Уволилась 3 марта, подписали получение зарплаты
Уволилась 3 марта, работодатель заставил подписать бумажку, что зарплата получена в полном объёме и претензий не имею. Расчёт будет в эту пятницу. Если не выплатят — могу пойти в трудинспекцию?
Ответы экспертов (1)
-
Ольга Шептунова Юрист по гражданскому и трудовому правуСитуация, когда работодатель требует подписать документ об отсутствии претензий и получении зарплаты до фактического расчёта, является нарушением трудового законодательства. Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, полный расчёт при увольнении должен быть произведен в день увольнения работника. Подписание такой "бумажки" не лишает вас права на получение причитающихся выплат.
Если в указанную пятницу вам не выплатят полный расчёт, вы имеете полное право обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Для этого соберите все имеющиеся доказательства: копию трудового договора, приказ об увольнении, если есть, и, конечно, упомянутую вами "бумажку". Также полезно иметь выписки из банковского счёта, подтверждающие отсутствие поступления денежных средств. В заявлении в ГИТ подробно изложите обстоятельства и приложите копии документов.
Помимо ГИТ, вы также можете обратиться в прокуратуру или суд. Судебный иск может быть подан в течение одного года со дня установленного срока выплаты. Важно помнить, что даже подписанный вами документ не является безусловным основанием для отказа в удовлетворении ваших требований, так как он был подписан под давлением и не соответствует фактическим обстоятельствам.