Удалённая работа и единое пособие до 3 лет
Здравствуйте! Если я устроюсь работать удалённо по договору, то лишусь ли пособий? Получаю единое пособие по уходу за ребёнком до 3 лет.
Ответы экспертов (1)
-
АЛАлексей Сидоров Юрист по корпоративному праву
Здравствуйте!
Устройство на удаленную работу по трудовому договору не является основанием для автоматического прекращения выплаты единого пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Законодательство РФ (Федеральный закон № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Постановление Правительства РФ № 233 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей") предусматривает возможность получения пособия работающими родителями. Однако, при расчете права на пособие и его размера учитывается среднедушевой доход семьи.
Важно понимать, что если ваш доход от удаленной работы, в совокупности с другими доходами членов вашей семьи, превысит установленный в вашем регионе прожиточный минимум на душу населения (который является критерием нуждаемости для назначения единого пособия), то выплата пособия может быть прекращена или его размер может быть пересчитан. При этом, для оценки доходов учитывается не только заработная плата, но и другие виды доходов, а также имущество семьи.
Рекомендуется перед трудоустройством произвести предварительный расчет среднедушевого дохода вашей семьи, исходя из предполагаемой заработной платы и текущих доходов. Для этого можно использовать калькуляторы на сайтах Социального фонда России или обратиться за консультацией в территориальное отделение СФР, предоставив информацию о планируемом доходе. Это позволит вам точно оценить влияние новой работы на право получения пособия.